Як насправді працюють перерахунки
Кожен перерахунок у калькуляторі спирається на два налаштування: годин на тиждень (типово 40) і робочих тижнів на рік (типово 52, повний рік — поставте 50, якщо хочете залишити запас на два тижні неоплачуваної відпустки). Математика проста:
- Рік = погодинна × годин_на_тиждень × тижнів_на_рік — базова формула. $25/год × 40 год/тиждень × 52 тижні/рік = $52 000/рік.
- Місяць = рік ÷ 12 — календарні місяці, а не «чотири тижні». Місячна зарплата $4 333 у річному вимірі — це $52 000, а не $52 000 ÷ 13 × 4 тижні.
- Два тижні = рік ÷ 26 — 26 виплат на рік. Це стандартний платіжний цикл у США.
- Тиждень = рік ÷ 52 — 52 тижні на рік. Фактична кількість виплат залежить від календаря; в окремі роки працівник з тижневою оплатою отримує 53 виплати.
- День = погодинна × 8 — стандартний 8-годинний робочий день. Поставте 35 годин на тиждень (норма у Великій Британії) або 37,5 (деякі європейські норми), щоб побачити, як зміняться денні й тижневі цифри.
Пастка «річної» цифри: брутто проти «на руки»
Калькулятор працює з брутто-сумами — тим, що роботодавець погоджується платити до податків і відрахувань. «На руки» (нетто) зазвичай лишається 65–80% від брутто, залежно від:
- федерального/державного податку на доходи (США: 10–37%, Велика Британія: 0–45%, Німеччина: 0–45%, Франція: 0–45% прогресивно)
- регіональних чи місцевих податків (Каліфорнія 1–13,3%, Техас 0%, Нью-Йорк 4–10,9%)
- соціальних внесків (США: 7,65% Social Security + Medicare, Велика Британія: 12% National Insurance, Німеччина: ~20% соціальних відрахувань)
- медичного страхування, пенсійних внесків та інших відрахувань
Для чесної оцінки «після податків» прокрутіть брутто-цифру з цього калькулятора через калькулятор податкових ставок для вашої країни. У парі вони дають повну картину брутто-нетто в обох інтервалах.
Годин на тиждень: не завжди 40
Стандартний 40-годинний тиждень — американська умовність; значна частина світу працює менше:
- США: 40 годин — законодавчий орієнтир повної зайнятості (понад цю межу для більшості працівників вмикаються понаднормові).
- Велика Британія: 35–37,5 годин — типово для офісної роботи, з обмеженням 48 годин на тиждень за Working Time Regulations.
- Франція: 35 годин — законний повний тиждень, далі діють правила понаднормових. Фактичних робочих годин на рік — близько 1 500 (проти 1 800+ у США).
- Німеччина: типово 35–40 годин: у секторі IG Metall — 35, у багатьох сервісних галузях — 40.
Виставте поле «Годин на тиждень» відповідно до вашого контракту. Погодинний еквівалент зарплати €60 000 при 35 годинах на тиждень відчутно вищий, ніж при 40 — €33/год проти €28,85/год.
Бонуси, понаднормові та 13-та зарплата
Калькулятор рахує лише регулярну базову оплату. Щодо нерегулярних виплат:
- Річний бонус: додайте його до річного брутто, щоб побачити «повну компенсацію», але памʼятайте про мінливість — бонуси зазвичай на розсуд роботодавця і не гарантовані контрактом.
- Понаднормові: більшість працівників у США отримують 1,5× базової погодинної за години понад 40 на тиждень (FLSA). 10 годин понаднормових на тиждень при $30/год додають 10 × $45 × 52 = $23 400 на рік.
- 13-та зарплата: стандарт у багатьох європейських країнах (Іспанія, Італія, Португалія, Німеччина з 13-ю/14-ю Monatsgehalt). Якщо вона є у вашому контракті, додайте до річної суми еквівалент одного місячного окладу.
Робочі тижні: коли ставити 50, а коли 52
Працівники на окладі зазвичай беруть 52 тижні, бо відпустка оплачувана (зарплата не змінюється від того, коли ви її берете). Погодинникам без оплачуваної відпустки варто ставити менше робочих тижнів — типово 48–50, — щоб врахувати неоплачувані вихідні, які вони реально беруть. Різниця відчутна: працівник із $25/год при 50 тижнях заробляє $50 000/рік, при 52 — $52 000. Ці $2 000 — ціна неоплачуваної відпустки в річному вимірі.