給与・時給計算機

換算の仕組み

すべての換算は2つの設定に基づきます。週あたりの労働時間（既定40）と年間の労働週数（既定52＝1年すべて。無給休暇2週間分を見込むなら50に設定）。計算式は単純です：

• 年収 = 時給 × 週労働時間 × 年間労働週数 — 基本の式。$25/時 × 40時間/週 × 52週/年 = $52,000/年。
• 月給 = 年収 ÷ 12 — 暦上の月であり「4週間」ではありません。月給$4,333を年換算すると$52,000です。
• 隔週給 = 年収 ÷ 26 — 年26回の支払い。米国の標準的な給与サイクルです。
• 週給 = 年収 ÷ 52 — 年52週。実際の支払回数は暦に依存し、年によっては53回になることもあります。
• 日給 = 時給 × 8 — 標準的な8時間労働。週35時間（英国の標準）や37.5時間に変えると、日給・週給の数字がどう動くか確認できます。

「年収」の落とし穴：額面と手取り

この計算機は額面（グロス）で計算します。つまり税金や控除の前に雇用主が支払うと約束した金額です。手取り（ネット）は通常、額面の65〜80%になります。差を生む要因：

• 連邦／国の所得税（米国：10–37%、英国：0–45%、ドイツ：0–45%、フランス：0–45%の累進課税）
• 州税・地方税（カリフォルニア1–13.3%、テキサス0%、ニューヨーク4–10.9%）
• 給与税（米国：7.65%のSocial Security＋Medicare、英国：12%のNational Insurance、ドイツ：約20%の社会保険料）
• 健康保険、年金拠出、その他の控除

税引き後の正直な見積もりには、この計算機の額面の数字をお住まいの国の税率区分計算機に通してください。組み合わせることで、両方の間隔での額面から手取りまでの全体像が得られます。

週の労働時間：常に40とは限らない

週40時間は米国の慣習で、世界の多くはもっと短く働きます：

• 米国：40時間が法的なフルタイム基準（これを超えると対象労働者に残業代が発生）。
• 英国：オフィス勤務では35〜37.5時間が一般的。Working Time Regulationsにより週48時間が上限。
• フランス：法定フルタイムは週35時間で、超過分には残業規則が適用。実効的な年間労働時間は約1,500時間（米国は1,800時間超）。
• ドイツ：35〜40時間が一般的。IG Metall部門は35時間、多くのサービス業は40時間。

「週あたりの労働時間」を実際の契約に合わせてください。年俸6万ユーロの時給換算は、週35時間なら週40時間より大幅に高くなります — €33/時 対 €28.85/時。

ボーナス・残業・13か月目の給与

この計算機は通常の基本給のみを扱います。不定期の支払いについて：

• 年間ボーナス：「総報酬」を見るには年収の額面に加算します。ただしボーナスは通常、会社の裁量によるもので契約上の保証はありません。
• 残業：米国の多くの従業員は週40時間超の労働に基本時給の1.5倍を受け取ります（FLSA）。時給$30で週10時間の残業なら、年間で10 × $45 × 52 = $23,400の追加になります。
• 13か月目の給与：多くの欧州諸国（スペイン、イタリア、ポルトガル、ドイツの13・14か月給与）で標準です。契約に含まれるなら、1か月分の給与を年収に加算してください。

労働週数：50と52の使い分け

固定給の従業員は通常52週を使います。休暇が有給だからです（いつ取っても給与は変わりません）。有給休暇のない時給労働者は、実際に取る無給の休みを反映するため、少なめの週数 — 通常48〜50 — を使うべきです。差は現実的です。時給$25で50週なら年収$50,000、52週なら$52,000。その$2,000が無給休暇の年換算コストです。