Maaş ve saatlik ücret hesaplayıcı
Herhangi bir ücret girin; hesaplayıcı onu diğer tüm aralıklara çevirir — saatlik, günlük, haftalık, iki haftalık, aylık, yıllık. Standart 40 saat çalışmıyorsanız çalışma haftası ayarlarını değiştirin.
Dönüşümler gerçekte nasıl çalışır
Hesaplayıcıdaki her dönüşüm iki ayara dayanır: haftalık saat (varsayılan 40) ve yıllık çalışma haftası (varsayılan 52, tam yıl — iki haftalık ücretsiz izin payı bırakmak isterseniz 50 yapın). Matematik basittir:
- Yıllık = saatlik × haftalık_saat × yıllık_hafta — temel formül. 25 $/saat × 40 saat/hafta × 52 hafta/yıl = 52.000 $/yıl.
- Aylık = yıllık ÷ 12 — takvim ayları, «dört hafta» değil. 4.333 $ aylık maaş yıllıkta 52.000 $ eder; 52.000 $ ÷ 13 × 4 hafta değil.
- İki haftalık = yıllık ÷ 26 — yılda 26 ödeme. ABD bordro döngüsünün standardıdır.
- Haftalık = yıllık ÷ 52 — yılda 52 hafta. Gerçek ödeme sayısı takvime bağlıdır; bazı yıllarda haftalık çalışan 53 ödeme alır.
- Günlük = saatlik × 8 — standart 8 saatlik iş günü. Haftalık saati 35 (Birleşik Krallık normu) veya 37,5 yaparak günlük ve haftalık rakamların nasıl değiştiğini görün.
«Yıllık» tuzağı: brüt mü, ele geçen mi
Bu hesaplayıcı brüt rakamlarla çalışır — işverenin vergi ve kesintilerden önce ödemeyi kabul ettiği tutar. Ele geçen (net) genellikle brütün %65–80’idir ve şunlara bağlıdır:
- federal/ulusal gelir vergisi (ABD: %10–37, Birleşik Krallık: %0–45, Almanya: %0–45, Fransa: %0–45 artan oranlı)
- eyalet veya yerel vergiler (Kaliforniya %1–13,3, Teksas %0, New York %4–10,9)
- bordro vergileri (ABD: %7,65 Social Security + Medicare, Birleşik Krallık: %12 National Insurance, Almanya: ~%20)
- sağlık sigortası, emeklilik katkıları ve diğer kesintiler
Vergi sonrası dürüst bir tahmin için buradaki brüt rakamı ülkenizin vergi dilimi hesaplayıcısından geçirin. İkisi birlikte her iki aralıkta brüt-net resmini verir.
Haftalık saat: her zaman 40 değil
Standart 40 saatlik hafta bir ABD geleneğidir; dünyanın büyük kısmı daha az çalışır:
- ABD: 40 saat yasal tam zamanlı referanstır (üzerinde, muaf olmayan çalışanlar için fazla mesai devreye girer).
- Birleşik Krallık: ofis işlerinde 35–37,5 saat tipiktir; Working Time Regulations ile haftalık 48 saatle sınırlıdır.
- Fransa: 35 saat yasal tam zamanlı haftadır, üzeri fazla mesai kurallarına tabidir. Efektif yıllık saat yaklaşık 1.500’dür (ABD’de 1.800+).
- Almanya: tipik 35–40 saat — IG Metall sektörü 35, birçok hizmet sektörü 40.
«Haftalık saat» alanını gerçek sözleşmenize göre ayarlayın. 60.000 € maaşın saatlik karşılığı 35 saat/haftada 40 saate göre belirgin biçimde yüksektir — 33 €/saat ile 28,85 €/saat.
Prim, fazla mesai ve 13. maaş
Hesaplayıcı yalnızca düzenli baz ücreti dikkate alır. Düzensiz ödemeler için:
- Yıllık prim: «toplam kazanç» resmini görmek için yıllık brüte ekleyin; ama değişkenliği unutmayın — primler genellikle işverenin takdirindedir ve sözleşmeyle garanti edilmez.
- Fazla mesai: ABD’de çoğu çalışan haftada 40 saati aşan saatler için baz ücretin 1,5 katını alır (FLSA). 30 $/saat ücretle haftada 10 saat fazla mesai yıla 10 × 45 $ × 52 = 23.400 $ ekler.
- 13. maaş: birçok Avrupa ülkesinde standarttır (İspanya, İtalya, Portekiz, Almanya’da 13./14. Monatsgehalt). Sözleşmenizde varsa yıllık tutara bir aylık maaş ekleyin.
Çalışma haftası: ne zaman 50, ne zaman 52
Maaşlı çalışanlar genellikle 52 hafta kullanır, çünkü izin ücretlidir (maaş, izni ne zaman kullandığınıza göre değişmez). Ücretli izni olmayan saatlik çalışanlar daha az hafta — tipik olarak 48–50 — kullanmalıdır ki gerçekten kullandıkları ücretsiz izin hesaba katılsın. Fark gerçektir: 25 $/saat ile 50 haftada 50.000 $/yıl kazanılır; 52 haftada 52.000 $. O 2.000 $, ücretsiz iznin yıllıklandırılmış maliyetidir.